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拥抱电动化转型 法拉利组织架构及高层调整

发布时间:2022-01-11 16:49:25 来源:新浪汽车综合

1月10日,法拉利公布了新的组织和领导层变动,以帮助其简化流程,这是法拉利新任CEO Benedetto Vigna在该公司拥抱电气化之际采取的第一项重大举措。

拥抱电动化转型 法拉利组织架构及高层调整

该公司表示,新的组织架构旨在强化法拉利的技术重点和产品独特性,将有更多的关键运营部门直接向CEO汇报,包括“产品研发”、“数字化”以及“技术及基础设施”部门。

人事变动方面,该公司任命Gianmaria Fulgenzi为首席产品开发官。Gianmaria Fulgenzi自2002年开始在法拉利工作,最近担任其赛车部门的供应链主管。

2019年从微软跳槽至法拉利的Silvia Gabrielli被任命为首席数字官,以推动“整个公司的数字转型过程,确保更多的数据驱动和数字聚焦。”

法拉利还从意法半导体聘请了Ernesto Lasalandra和Angelo Pesci。Ernesto Lasalandra成为法拉利的首席研发官。而Pesci在意法半导体工作了20多年,从事财务规划、供应链和产品规划、服务和运营。他被任命为法拉利的首席采购官和质量官。

Mattia Binotto将继续担任其一级方程式车队的老板,CEO Vigna将暂时代管“品牌多元化”方面。

Benedetto Vigna是科技行业的老手,曾任芯片制造商意法半导体(STM.BN)的首席执行官。他于9月份担任法拉利CEO,肩负着将法拉利带入一个更清洁、更安静和移动互联新时代的使命。

知情人士表示,这将使Vigna减少中间管理层,使这家以高辛烷值跑车著称的汽车制造商更快、更灵活。法拉利也在声明中表示:“新的组织结构将进一步促进创新,优化流程,增强内外部合作。”。

Bestinver分析师Andrea Trovarelli在一份报告中表示,Vigna决定从意法半导体公司聘请两名高管,这表明他“正在向值得信赖的盟友寻求帮助,帮助他实现转型,并让法拉利走上电气化的道路。”

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