旧金山（彭博）-需要工作吗？对公司是否盈利没有太讲究？请访问特斯拉网站。
截至周一下午，这家电动汽车和储能设备制造商共发布了1656个职位空缺。其中包括：具有一到三年汽车雷达系统经验的雷达工程师；在墨西哥城建立服务机构的经理；从阿姆斯特丹和米兰到上海和成都的城市的产品专家。
自2007年以来亏损18.8亿美元后，特斯拉不断增加人员，因为它提供了更多型号，建立了世界上最大的电池工厂并在全球扩张，包括本周在墨西哥城和爱丁堡开设的商店。对于最年轻的美国上市汽车制造商来说，在不损害首席执行官埃隆·马斯克斯（Elon Musks）的情况下进行增长的竞赛，促使其在明年第一季度将现金流转为正数。
Robert W. Baird＆Co.的分析师Ben Kallo表示：“在2016年，特斯拉将面临一项平衡的行动，即为其快速增长的期望提供资金，并向市场展示其获利能力。”他说，汽车制造和电池业务的所有未来任务。
自2010年底（即首次公开募股的那一年）以来，特斯拉的员工人数已经增长了15倍（相当于其企业价值的增长），达到14,000多个。五年前，该公司仅售出一辆汽车，限量版Roadster，并且仅在美国销售。现在，该公司在三大洲销售两种电动汽车，而Tesla Energy则拥有自己的产品，后者为家庭，企业和公用事业提供固定式电池系统业务部门。
当然，与通用汽车（General Motors）这样的巨头相比，美国最年轻的上市汽车制造商仍然是个小人物。通用汽车在2014年底拥有216,000名员工，经营着全球10个汽车品牌以及OnStar远程信息处理部门。
对于快速成长的公司而言，快速招聘是典型的做法。特斯拉于9月下旬开始交付首款Model X SUV，该公司表示，今年将至少交付50,000辆汽车，其中第四季度将交付17,000至19,000辆汽车。
自动驾驶团队
在10月标志着特斯拉称为自动驾驶的自动驾驶功能发布的活动上，马斯克表示，自动驾驶和电气化是汽车行业的两个“最深刻的创新”。自2014年第四季度以来，所有特斯拉汽车都配备了摄像头，雷达和超声传感器的组合，可实现自适应巡航控制或自动换道等功能。
当时马斯克说，特斯拉的员工人数超过14,000。当被问及自动驾驶部队的规模时，马斯克说这是一个很小的团队。
马斯克在十月的活动中说：“就仅使用Autopilot软件的人员而言，它可能只有50人。”“对于那些使用自动驾驶仪硬件套件的人来说，它可能更大一些。也许有100个人，诸如此类？随着时间的流逝，它会增加，但是通常使用软件，您可以在小型团队中完成出色的工作。小团队将比大团队做更多的根本改进。”
上个月，马斯克（Musk）告诉他的近300万Twitter追随者，他正在组建该团队来研发全自动驾驶汽车。
“我们正在寻找核心软件工程师。马斯克在推特中说：“不需要事先有汽车经验。”“应该提一下，我将亲自面试人们，而自动驾驶仪会直接向我报告。这是当务之急。”
据说苹果公司正在开发电动汽车，谷歌公司正在开发自动驾驶汽车以及诸如旧金山的Cruise Automation之类的初创公司在现场，硅谷对各种汽车工程师的需求都很大。但是特斯拉表示，它仍然充满了求职者，公司中的每个人基本上都是顶级人才的招聘者。
特斯拉人力资源副总裁Arnnon Geshuri在电话采访中说：“在过去的14个月中，我们收到了来自世界各地的150万份申请。”“人们想在这里工作。”
高管人员
为了应对所有这些增长，特斯拉-没有首席运营官-还增加了经验丰富的高管。
在上个月与分析师进行的第三季度财报电话会议中，马斯克宣布聘用Google以前的首席财务官Jason Wheeler取代退休的Deepak Ahuja和Enservio的前首席执行官Jon McNeill担任全球销售和服务主管。
“对于这两个人加入团队，我感到很兴奋，随着我们为特斯拉管理团队增加板凳实力，我们希望在接下来的几个月内发布更多公告。”
