仔细考虑：渴望的学生想要
迈阿密-诺曼·布拉曼（Norman Braman）相信他可以扩大服务技术人员的范围，并同时为他的社区提供服务。
这就是为什么Braman Dealerships的总裁在四年前与迈阿密戴德县公立学校合作创建Braman汽车培训中心的原因。
该中心位于Braman迈阿密市区经销店的服务中心，该中心培训城内高中毕业生成为服务技术人员。
布拉曼负担学费，设备和工具的账单。在培训期间，他还向学生付款。
大约有85％的计划毕业生找到工作。在Braman的服务中心提供许多工作并接受工作。有些在其他地区的经销商处销售。
布拉曼说，他希望对学生的生活产生积极影响。
“您必须了解这个位置的历史。他告诉《汽车新闻》，这是迈阿密的中部地区，多年来，我们一直被迫离开这一地区。
他说：“这是一个犯罪率很高的地区，它处于1970年代和80年代迈阿密许多种族骚乱的中间。”“我一直想在这里开设一个计划，吸引该地区的年轻人，并教导他们成为技术人员，零件业务，车身修理厂等，并以非常积极的方式影响他们的生活。”
Braman迈阿密业务部门总经理Ken Harte说，服务中心的125名技术人员每天要处理大约1,350个维修订单。
该中心设有Braman的Bentley，BMW，Bugatti，Cadillac，Hyundai，Kia，Mini和Rolls-Royce经销商的服务部门。该中心还为其他品牌和型号提供服务。
布拉曼还在佛罗里达州的西棕榈滩县和丹佛拥有经销店，共有14家商店。在美国《汽车新闻》的150个经销商类别中，他的小组排名第30位，2015年零售量为24,085辆新车。
左派的弗朗西斯科·乌雷纳（Francisco Urena）和迈克尔·佩雷斯（Maikel Perez）被雇用离开了布莱曼计划。
18个月课程这项为期18个月的职业课程专为17-25岁的高中毕业生设计。它于2月毕业了第四届，而另一堂课计划于8月开始。
每个班级约有20名学生接受1800小时的培训。他们的早晨在教室里度过，这些教室接受了卓越汽车服务认证的教练的培训。他们的下午是在Braman服务和零件部门以及车身修理厂的高级技术顾问的手肘。
迈阿密Braman Mini的服务经理Ryan Mullings说，他两年前从班上雇用了两名学生。这些技术人员现在每人的年收入都超过40,000美元。
他还雇用了另外两名学生，分别是23岁的Maikel Perez和Francisco Urena，他们于2月毕业。
38岁的穆林斯（Mullings）说，当他们进入该计划时，他会与学生进行观看和聊天。他注意到那些上班早到并且渴望学习的学生，当他们的导师对他们说好话时，他会认真听讲。
穆林斯说：“您看到了这种动力，他们非常渴望这样做，就像我们想把它们提供给他们一样。”他于2006年开始担任公司的服务撰稿人，并于2012年晋升为服务经理。
得到工作佩雷斯说，他很高兴没有经验就可以毕业并找到工作。
佩雷斯在毕业前两周说：“从零机械经验开始，并进行动手训练，从汽车的基础知识到从电气到一切操作的方式，这都是一种学习经验。” 。
Urena说，他喜欢与经验丰富的技术人员一起工作，很高兴开始为提供许多增长机会的组织工作。
Urena说：“这是一个大公司，一个大公司，并且新技术正在出现，所以我很期待。”“这是您无法获得的经验。”
布拉曼说，毕业典礼那天一直很重要。“有这么多骄傲：对成就感到自豪，对家庭感到自豪的是，他们看到了为年轻人创造的机会，以及我自己的骄傲。
“这是非常非常特别的东西。”
