该公司生产和供应链人力资源高级总监说，如果不签署限制员工传播专有信息的协议，就无法在特斯拉公司雇用员工。
特斯拉经理乔什·赫奇斯（Josh Hedges）周三在美国国家劳资关系委员会的一次庭审中作证，这是电动汽车制造商召集的第一位证人，因为该公司开始抗辩劳工委员会区域主任提出的指控。
这位董事指控该公司违反了联邦劳动法，包括维持严格的保密政策，侵犯了工人的权利以及对工会雇员进行报复。
Hedges证明，特斯拉自2015年加入以来就制定了保密政策，并且在2016年，由于担心泄漏，该公司决定也让其现有员工签署一份承认他们将继续遵守保密规则的声明。
他说：“要求我们确保每个人都记得”保密政策。经理被告知“让人们知道我们为什么要他们签署确认书，那是因为泄漏。”
特斯拉曾表示，所有劳工委员会的指控都是错误的。特斯拉的律师马克·罗斯（Mark Ross）周二表示，他可以寻求就其对公司的指控的处理向劳工委员会地区总监提出质疑。
特斯拉前车身制造总监史蒂芬·格雷明格（Stephan Graminger）周三作证说，他做出了终止劳动委员会声称被非法解雇的雇员的决定，而雇员工会活动对该决定没有任何作用。
对冲在周三的证词开始时透露，他最近已于10月5日向公司提出辞职申请。他目前向人民和地方事务副总裁Kevin Kassekert汇报。
Hedges作证说，在特斯拉工作期间，他访问了UAW组织竞选活动的Facebook页面十次以上。
